Szkolenia SerwisKadrowego.pl

Od 1 lipca 2023 r.: nie ma już przewidzianej w okresie stanu epidemii / zagrożenia epidemicznego możliwości rozwiązywania obowiązującej po ustaniu stosunku pracy umowy o zakazie konkurencji z okresem wypowiedzenia wynoszącym 7 dni, w efekcie wraca zasada, mówiąca o dopuszczalności wypowiadania ww. umowy, jeżeli jej strony to uprzednio dopuściły (por. wyroki SN z 12 marca…

Od 1 lipca 2023 roku kwota wynagrodzenia minimalnego za pracę wynosi 3600 zł. Oznacza to wzrost o 590 zł i 19,6 proc. w stosunku do ustawowej płacy minimalnej obowiązującej w roku ubiegłym.

Rada Ministrów w dniu 9 czerwca 2023 r. przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, który został skierowany do Sejmu 12 czerwca i zarejestrowany jako druk nr 3323. Przewiduje on m.in., że od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. podstawą naliczania omawianych…

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy gdy pensja jest wypłacana w kolejnym miesiącu„ Copyright © SerwisKadrowego.pl

Wskaźniki / parametry kadrowo-płacowe na 2023 r. (kalkulator)   Copyright © SerwisKadrowego.pl  

Wszystko o kadrach i płacach. Szkolenie Kadrowo – Płacowe