Od 1 lipca 2023 r.:

• nie ma już przewidzianej w okresie stanu epidemii / zagrożenia epidemicznego możliwości rozwiązywania obowiązującej po ustaniu stosunku pracy umowy o zakazie konkurencji z okresem wypowiedzenia wynoszącym 7 dni,
• w efekcie wraca zasada, mówiąca o dopuszczalności wypowiadania ww. umowy, jeżeli jej strony to uprzednio dopuściły (por. wyroki SN z 12 marca 2014 r., sygn. akt II PK 151/13, OSNP 2015/6/75 oraz z 7 czerwca 2011 r., sygn. akt II PK 322/10).